Nota de Prensa, Informe sobre Motivaciones de los Trabajadores Españoles en Tiempos de Crisis.

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Nota de Prensa

Conclusiones del Informe sobre Motivaciones de los Trabajadores Españoles en Tiempos de Crisis.

  • Las mujeres valoran, en general, más el hecho de aprender mientras que los hombres valoran especialmente tener claras las expectativas
  • Sólo un 4% cambiaría de trabajo por dinero, mientras que un 30% lo haría por un nuevo proyecto
  • A pesar de la situación actual, 8 de cada diez trabajadores confían en la dirección y al 72% les gusta su trabajo
  • El informe ha contado con la colaboración de empresas como e-magister, Feiraco, FEYC, Grupo Intercom, Holcim, Ilusiona, Kellogg’s, Fundación Laboral San Prudencio, Lilly, Museo Thyssen- Bornemisza, Ono, R Cable y Telecomunicacions, Zurich

Madrid, 22 de mayo de 2013.  La Fundación Truthmark ha presentado su informe “Motivaciones de los Trabajadores Españoles”. Se trata de un estudio elaborado en base a las opiniones de más de 32.000 empleados españoles que representan a 25 empresas de distintos sectores, tamaños y localización. El informe responde a cuestiones tales como: ¿Qué hace que un lugar de trabajo sea mejor o peor valorado por los trabajadores? ¿Cuál es el nivel de satisfacción y de compromiso de los trabajadores españoles? ¿Siguen siendo válidas las asunciones sobre motivación en las que nos basamos?…

Descargar:

> Nota de Prensa completa

> Foto, Miguel Ángel García, Ministerio Empleo, Dir General RSC

> Foto, Montse Ventosa, Presidenta, Fundación Truthmark

> Foto, Evelio Acevedo, Director Gerente, Museo Thyssen-Bornemisza

Evento, Café con Truthmark.

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21 mayo 2013Click aquí para reservar tu plaza.

32.000 ideas, 25 empresas, y tú
Acabamos de analizar 32.000 ideas y opiniones de empleados sobre el engagement de los empleados usando nuestro propio panel de engagement. Datos de 25 empresas en España de distintos sectores, tamaños y localización. El día 21 mayo 2013, publicamos el primer informe sobre las motivaciones y el engagement de los trabajadores en España de la Fundación Truthmark.

Truthmark.® Engagement Orgánico.™
El Café con Truthmark es donde compartiremos algunas de las principales cosas que hemos aprendido. Hay algunas sorpresas, algunos sospechosos habituales, y algunas tendencias nuevas. Únete a nuestro Café para ver algunos de nuestros hallazgos y recibirás una copia gratuita del informesobre las motivaciones y el engagement de los trabajadores en España.

AGENDA

1. Aprendizajes clave sobre el engagement en el trabajo hoy en día
Identificamos 16 aceleradores del engagement por ejemplo:

  • Mi Jefe y Yo
  • Sentido Común
  • Eficiencia del Equipo
  • Innovación Aquí.

2. Ponentes

  • Dª Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo
  • D. Miguel Ángel García, Director General, Trabajo Autónomo, Economía Social y RSC
  • Evelio Acevedo, Director Gerente Museo Thyssen-Bornemisza
  • Montse Ventosa, Presidenta Fundación Truthmark

3. Conoce algunos participantes en Truthmark

  • e-magister
  • Feiraco
  • FEYC
  • Grupo Intercom
  • Holcim
  • Ilusiona
  • Kellogg’s
  • Fundación Laboral San Prudencio
  • Lilly
  • Museo Thyssen-Bornemisza
  • Ono
  • R Cable y Telecomunicacions
  • Zurich

4. Donde y cuando

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Artículo, Guía para Cambiar tu Vida Profesional.

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Cambiar de una vezSi buscas un empleo o deseas otro trabajo te habrás cansado ya de escuchar que debes cambiar; que las capacidades con las que cuentas se han quedado obsoletas para el nuevo mercado laboral; que un puesto para siempre se acabó; que lo que hacías antes ya no sirve… ¿De verdad es posible esa transformación? ¿Es realista pensar que puedes reinventarte y tener éxito? Pdf> Web>

Artículo, Convierte a tu marca en un imán.

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Marca imán

El concepto de marca suele asociarse a grandes marcas por todos conocidas como, coca-cola, nike, gucci, etc… Sin embargo cualquier negocio es una marca, de hecho en la actualidad incluso se habla de marca personal, es decir que toda persona es una marca. Así, la cuestión no es ya si tienes una marca o no, sino si la estás gestionando, o no. Más>